Nyugdíjas tagok jogviszonya

Kérdés: Helyesen jár el az a cég, amely úgy módosítja a társasági szerződését, hogy a saját jogú nyugdíjas tagok a személyes közreműködést nem munkaviszony, hanem társas vállalkozói jogviszony keretében végzik, és így a társaságot csak havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulék terheli? Valóban ez a legalacsonyabb közteherfizetési kötelezettséggel járó konstrukció?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban, gyermekgondozási segélyben részesül,– fogvatartott,– foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó egészségügyiszolgáltatásijárulék- fizetési kötelezettsége

Kérdés: Szükséges megfizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozónak, ha nem szünetel az egyéni vállalkozása, de ténylegesen nem működik, nem ad ki, és nem fogad be számlákat?
Részlet a válaszából: […] ...tagsága szünetel,– egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel,– foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egy­idejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát.Az említett jogszabályi hely alapján tehát önmagában – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Átalányadózó nyugdíjas egyéni vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Milyen járulékfizetésre kötelezett az áta­lány­adózást választó nyugdíjas egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...tagsága szünetel,– egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel,– foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyide­jűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát.Az egészségügyi szolgáltatási járulékon túl a vállalkozónak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Nyugdíjas társas vállalkozó egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot az után a nyugdíjas társas vállalkozó után, aki egyébként munkaviszonyban áll egy kft.-ben?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvivői kamarai tagsága szünetel, és végül a legfontosabb újdonság:– foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egy­idejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát.Nagy valószínűséggel tehát 2014-től, ha a kiegészítő tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.