GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli, azonban – mint a legfiatalabb emberi jog – még számos eleme vár magyarázatra, értelmezésre. A különböző hírforrások többnyire nem az érintettekre nézve biztosított garanciális elemeit emelik ki, hanem azt, hogy a gazdálkodó szervezetek számára kiszabható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...Ha például a szerződés, illetve a végzett tevékenységegyik-másik eleme ugyan a munkaszerződés ismérve is lehet, de a szerződés többieleme munkaszerződés leplezését nem feltételezi, mert az pl. egyértelműenmegbízási jogviszonyt tükröz, akkor azt nem lehet...egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak kifizetett munkabér egy munkában töltöttnaptári napra eső összege 1200 forintnál nem kevesebb és 4000 forintnál nem több.Alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony öt egymástkövető munkanapig egyidejűleg is létesíthető.A munkavállaló egy.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő a 8 órát, aheti munkaidő a 40 órát nem haladhatja meg, és ezen időtartamokat akkor semlehet túllépni, ha netán a fiatal több munkáltatóval állna jogviszonyban.Tekintettel arra, hogy a munkavállaló köteles bejelenteni a további munkaviszonyvagy munkavégzésre.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges formanyomtatvány kitöltése előtt azt kell tudnunk, hogy milyen típusú ellátást szeretne az igénylő. Az eljárás többféle módon indulhat.Kérelmet lehet beadni szolgálati idő számítására, nyugellátásra.Az öregségi nyugdíjra jogosító életkort.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.