A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

4 talált cikk a 1% , munkakör , GYET , közteher , jövedelem , több munkáltató kifejezésre

4 cikk rendezése:

1. cikk / 4 Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?

Részlet a válaszából: […] ...le. A munkáltató számára kiszámíthatóvá teszi abérköltségeket. A cafeteria-rendszer elsődleges célja a motiválás, de jelenlega legtöbb munkáltató inkább a költségcsökkentés miatt vezeti be.A juttatáscsomag forrása lehet bérmegtakarítás,fizetésemelés, a jelenleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

2. cikk / 4 Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?

Részlet a válaszából: […] ...alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony 5egymást követő munkanapig egyidejűleg is létesíthető.A munkavállalóegy naptári évben több munkáltatónál összesen 120 napot tölthet az alkalmifoglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.Több, de legalább3...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

3. cikk / 4 Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...éves szinten legfeljebb 400 ezer forintbéren kívüli juttatáshoz juthat. Ezért ha a magánszemély az adóévben egymástkövetően több munkáltatónál dolgozik, napi időarányosítással kell meghatározniaz adómentesen adható juttatások mértékét. Nem rendelkezik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

4. cikk / 4 Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...alsó határánál nem lehet kevesebb és az utolsó jövedelemsáv felső határánál nem lehet több. A munkavállaló egy naptári évben több munkáltatónál összesen százhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban. Alkalmi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

munkakör X

GYET X

közteher X

jövedelem X

több munkáltató X

alkalmi munkavállalói könyv béren kívüli juttatás cafeteria-rendszer munkaerő-kölcsönzés természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…4 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

munkakör ×

GYET ×

közteher ×

jövedelem ×

több munkáltató ×

és a(z)

kölcsön – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

biztosítás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

közteherjegy – 2 cikkben

jogviszony – 2 cikkben

cafeteria-rendszer – 2 cikkben

internet – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

egészségpénztár – 2 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 2 cikkben

alkalmi munkavállaló – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

adómentes juttatás – 2 cikkben

ruházati költségtérítés – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 2 cikkben

üdülési szolgáltatás – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

alkalmi foglalkoztatás – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

cafeteria – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

ruházat – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

AM könyv – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

iskolarendszerű képzés – 2 cikkben

adómentesség – 2 cikkben

béren kívüli juttatás – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

természetbeni juttatás – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

utazási bérlet – 2 cikkben

bérlet – 2 cikkben

ajándék – 2 cikkben

üdülési csekk – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

utazás – 2 cikkben

munkába járás – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

iskolakezdési támogatás – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 2 cikkben

internethasználat – 2 cikkben

munkavállalói járulék – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

képzési költség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat