Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] 2015. január 1-jétől megváltoztak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének kiszámítására vonatkozó szabályok. A pénzbeli ellátások összegének kiszámításánál jövedelem alatt – többek között – az adóelőleg megállapításához az állami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] Jelenleg a dolgozónak egyidejűleg fennálló két biztosításra kötelezett jogviszonya van, és – feltételezhe­tően – mindkét jogviszonyában pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Annak, aki egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Ismételt baleseti táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz ismételten baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 2012. augusztus 1-jétől dolgozik, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2012. július 30-ig tartott, ahol üzemi balesete miatt 2012. április 16-tól július 22-ig baleseti táppénzben részesült, és 2012. szeptember 10-től ismét keresőképtelenné vált a korábbi üzemi balesetből kifolyólag? Amennyiben jogosult az ellátásra, milyen jövedelem figyelembevételével kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénzre abban a jogviszonyában jogosult, amelyben az üzemi baleset éri. Ez teljesen logikus, és alkalmazni is kell az egyidejűleg több jogviszonyban állók kereső­képtelenségének elbírálásánál.Ugyanis ha a dolgozónak egyidejűleg két biztosítási jogviszonya van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...a többletként jelentkező járulékot legkésőbb abiztosított kérését követő 15 napon belül vissza kell fizetni.Ha a foglalkoztatottnak több jogviszonya volt, egyikbiztosítási jogviszony megszűnése esetén az elszámolási és visszafizetésikötelezettség azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Evaalany társas vállalkozó 4 százalékos eho-ja

Kérdés: Kötelezett-e az adott évben megszerzett árbevétele után a 4 százalékos eho fizetésére az az evaalany társas vállalkozó, aki tevékenységét heti 36 órás munkaviszony mellett végzi, és a vállalkozásból semmilyen jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] A 4 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást amagánszemély által kizárólag a következő jogcímen megszerzett jövedelmek utánkell megfizetni: – a vállalkozásból kivont jövedelem, – az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem, – a 25, illetőleg 35...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...alapján ismegállapítható, táppénzre csak az újabb biztosítása alapján jogosult. Ezt aszabályt kell alkalmazni az egyidejűleg fennálló több jogviszonyból származójogosultságokra is.A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozzameg, amely után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] Táppénzre jogosult az, aki a biztosítási jogviszonya alatt,vagy az annak megszűnését követő első, második, harmadik napon keresőképtelennévált, és egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Egy időben fennálló több biztosítási jogviszony esetén atáppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni, amely után a biztosított egészségbiztosításijárulék fizetésére kötelezett volt. Ha a biztosított személy egyidejűleg több jogviszony alapjánis jogosult gyermekgondozási díjra, akkor a megállapított díjak összegét egybekell számítani. Az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.Ha a biztosított egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján jogosult gyermekgondozási díjra, a jogviszonyonként megállapított díjak összegét egybe kell számítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
2