1. cikk / 24 CSED megállapítása több jogviszony esetén
2. cikk / 24 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
3. cikk / 24 Ingatlan-bérbeadás adószámos magánszemélyként
4. cikk / 24 Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt
5. cikk / 24 Számlakiállítás táppénz alatt
6. cikk / 24 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó keresőképtelensége
7. cikk / 24 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
8. cikk / 24 Vállalkozását szüneteltető kisadózó egyéni vállalkozó táppénze
9. cikk / 24 Kisadózó vállalkozások tételes adója
10. cikk / 24 Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása
Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanulószerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai tanulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?