A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az Ügyvezető , tisztségviselő , jogviszony , biztosítási jogviszony , minimálbér , kft. ügyvezetője , megbízási díj , ügyvezető jogviszonya , kft.-tag , több jogviszony kifejezésre szavak mindegyikével

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...következik, hogy a társadalombiztosítási jogviszonyok közötti jobb eligazodás érdekében először a munkavégzésre irányuló jogviszonyok több jogágba tartozó (munkajog, polgári jog, gazdasági jog) sajátosságait kell számba venni.Kezdő lépésként a különböző...alkozások,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Ügyvezető X

tisztségviselő X

jogviszony X

biztosítási jogviszony X

minimálbér X

kft. ügyvezetője X

megbízási díj X

ügyvezető jogviszonya X

kft.-tag X

több jogviszony X

társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Ügyvezető ×

tisztségviselő ×

jogviszony ×

biztosítási jogviszony ×

minimálbér ×

kft. ügyvezetője ×

megbízási díj ×

ügyvezető jogviszonya ×

kft.-tag ×

több jogviszony ×

és a(z)

1% – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

vezető tisztségviselő – 10 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

kft.-tag – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

tagi jogviszony – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

egyszemélyes kft. – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

üzletvezető – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

többségi tulajdonos – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

tag munkaviszonya – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

munkáltatói jogkör – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

beltag – 2 cikkben

üzletvezetés – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

tagi mellékszolgáltatás – 2 cikkben

részvényes – 2 cikkben

közhasznú társaság – 2 cikkben

felülvizsgálat – 2 cikkben

nyugdíjas társas vállalkozó – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

részvény – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

járulékbevallás – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

ügyvezető közterhei – 2 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

tételes eho – 2 cikkben

kültag – 2 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat