Eva hatálya alá tartozó kft. rokkantnyugdíjas tagjának járulékalapja

Kérdés: Fizethet-e a minimálbér többszöröse után nyugdíjjárulékot egy Eva-tv. hatálya alá tartozó kft. rokkantnyugdíjas tagja annak érdekében, hogy a 0,5 százalékos nyugdíjemelés összege is magasabb legyen? Ebben az esetben is tartalmazza-e az eva a személyi jövedelemadót?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasról van szó) társas vállalkozó után atársaság havi 4350 forint egészségügyi szolgáltatási járulék és havi 1950forint tételes eho fizetésére kötelezett. Ezen túlmenően a tagnak a személyesközreműködésére tekintettel kiosztott, járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Nyugdíjas vállalkozók közterhei

Kérdés: Valóban nem kell-e megfizetni az 1950 forintos tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot a betéti társaság nyugdíjas tagjai, illetve a nyugdíjas egyéni vállalkozó után, amennyiben bevételszerző tevékenység és bevétel nem kapcsolható az adott személyhez, munkavégzés nem történik, és ezt a társaság jegyzőkönyvben is rögzíti, illetve a társasági szerződésben korábban rögzítette?
Részlet a válaszából: […] A kérdést kétfelé kell választani, mivel a betéti társaságtagjaira, illetőleg az egyéni vállalkozóra vonatkozó szabályok eltérőek.Kezdjük a betéti társaság saját jogú nyugdíjas beltagjával és kültagjával. Asaját jogú nyugdíjas, azaz kiegészítő tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy 2008. évben nyugdíjba vonuló személy? Milyen munkaviszonyból származó jövedelem mellett nem veszíti el a nyugdíját, milyen járulékokat kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...vissza kell fizetnie. A nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozó után afoglalkoztatónak 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, tételes ehót, mígaz érintettnek 9,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjasok járulékalapot képező jövedelme után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetni, illetve a havi 3450 forint tételes eho-t [Tbj-tv. 20. § és 25. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bekezdése], míg a heti 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja

Kérdés: Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?
Részlet a válaszából: […] ...– tehát az előbbiekben ismertetett feltételeknek megfelel -, hiszen mind a 3 százalékos egészségbiztosítási járulék levonása, mind a tételes eho megfizetése ezen összeghatár eléréséhez kötődik. Ez azt jelenti, hogy az évente egyszer kifizetett tiszteletdíja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.