Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak minősülne,és csak 5 százalékos baleseti járulékot kellene utána fizetni a 29 százaléktb-járulék helyett, illetve a tételes eho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...függően, hogy milyen költségelszámolásrakerül sor. Amennyiben a jövedelem összege ez alatt van, a kifizetőt kizárólag a11 százalékos tételes eho-fizetési kötelezettség terheli.A fiatal munkavállalók bejelentésére és nyilvántartásáraminden vonatkozásban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés a) pontja szerintünk egyértelműbb lenne, ha odaírták volna a törvényhozók, hogy munkavégzés esetén sem kell megfizetni a tételes eho-t, ahogy ez az Önök magyarázatából egyértelműen kiderül.A szerző válaszol: Tisztelt Olvasó! Nincs ellentmondás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Többes jogviszonyú beltag fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja egy másik vállalkozásban rendelkezik heti 36 órát meghaladó főállással. Jelenlegi munkahelyétől 4 hónap fizetés nélküli szabadságra megy. Ez idő alatt kell-e a bt.-ben fizetni utána járulékokat és egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...28. § (3) bekezdése alapján] a tényleges jövedelem, tehát nem áll fenn vele kapcsolatban minimum-járulékfizetési kötelezettség és tételes eho-t sem kell leróni utána.Amikor viszont fizetés nélküli szabadságon van, főállású munkahelyén szünetel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.