Egyetemi hallgatók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egyetemi nyári szakmai gyakorlat keretében több egyetemi hallgatót foglalkoztat. Van-e akadálya annak, hogy a gyakorlat leteltét követően további egy hónapon keresztül foglalkoztassák az érintett diákokat, illetve ez esetben is fennáll-e a minimálbérig az adó- és járulékmentesség?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell a biztosítási kötelezettséget elbírálni, ennekfennállása esetén a járulékokat megfizetni, illetve az egyéb közterheket(tételes eho, szja stb.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Kültag munkavégzésének közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel járó jogviszonyban végzitevékenységét, akkor a társaságot 29 százalék társadalombiztosítási járulék,valamint tételes eho, míg a diákot 4 százalék egészségbiztosítási járulék és8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli (pontosabban 0,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel járó jogviszony nem áll fenn. Ebből adódóan a cégnek nem kell társadalombiztosításijárulékot és tételes eho-t fizetnie, és természetesen a diákot sem terhelik azegyéni járulékok.Az Szja-tv. 3. § 72. pontja f) alpontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...képező díjazásai (4320 Ft) után a megbízónak (foglalkoztatónak) 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék, továbbá tételes eho- (3450 Ft), a megbízottnak 8,5 százalékos nyugdíjjárulék-, továbbá 3 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...magán-nyugdíjpénztári tagdíjat és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot is. A jogviszony fennállásának időtartamára a tételes ehót is meg kell fizetni.Amennyiben az elvégzett munka díjazása nem esik biztosítási kötelezettség alá, akkor a teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.