A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a pótlék , jogviszony , távolléti díj kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat (ami állampolgári kötelezettség) ideje igazolt távollétnek minősül, amelynek időtartamára a dolgozót távolléti díj illeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 12. számában – 2003. 04. 08...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

32. cikk / 33 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...8. §-ának a) pontja 1.) alpontja értelmében nem szünetel."b) Erre az időszakra a munkáltató részéről kötelezően kell-e fizetni távolléti díjat, vagy sem?70. válasz: "...a tartalékos katonai szolgálat ideje igazolt távollétnek minősül, amelynek időtartamára...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján jár a távolléti díj 80 százaléka. A munkaviszony megszűnését követően a biztosított számára táppénz jár.Az Eb-tv. szerint a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

jogviszony X

távolléti díj X

adatszolgáltatás igazolt távollét munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

jogviszony ×

távolléti díj ×

és a(z)

szabadság – 30 cikkben

1% – 27 cikkben

munkavállaló – 26 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

foglalkoztató – 24 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

illetmény – 19 cikkben

ellátás – 18 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

tag – 17 cikkben

munkabér – 16 cikkben

szülés – 15 cikkben

munkaidő-beosztás – 15 cikkben

bérpótlék – 15 cikkben

kivét – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

alapbér – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

baleset – 12 cikkben

betegszabadság – 12 cikkben

szülési szabadság – 12 cikkben

keresőképtelenség – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

GYED – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 9 cikkben

végkielégítés – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

munkaidőkeret – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

munkaszüneti nap – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

munkarend – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

prémium – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

személyi alapbér – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 7 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 7 cikkben

irányadó időszak – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

pihenőnap – 7 cikkben

órabér – 7 cikkben

eho – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

egészségügyi szabadság – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

műszakpótlék – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

heti pihenőnap – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

további jogviszony – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

táppénz összege – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat