Külföldi állampolgárságú apa pótszabadsága külföldön született gyermek után

Kérdés: Jogosult az olasz állampolgárságú édesapa Magyarországon az 5 nap "apaszabadságra" abban az esetben, ha itt áll munkaviszonyban, az édesanya pedig észt állampolgár, aki jelenleg is Észtországban tartózkodik újszülött gyermekével? Az észt regisztrációs igazoláson szerepel az apa, illetve a gyermek vezetékneve megegyezik az apáéval. A család egy hónap múlva várhatóan már együtt fog lakni Magyarországon. Amennyiben az apa jogosult a szabadságra, akkor a munkáltató visszaigényelheti ennek költségeit?
Részlet a válaszából: […] ...kiadható a pótszabadság – a 350/2014. Korm. rendelet alapján igényelhető a munkáltató részéről a pótszabadság idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összegének a központi költségvetésből történő megtérítése. A munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Munkaidő-kedvezmény kiadása

Kérdés: Meddig adhatja ki a munkáltató a hozzátartozó utáni, illetve az apákat megillető munkaidő-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...de a szabadságra jogosító idő megállapításánál mindkettő időtartama munkaviszonyban töltött időnek tekintendő, és mindkettőre távolléti díj illeti meg a munkavállalót.A munkaidő-kedvezmények körében a munkavállaló hozzátartozója halálakor két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Egy vagy két héten belül lehet igénybe venni a közeli hozzátartozó halála esetén járó 2 nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...múlhat. (A közeli hozzátartozó halála miatti munkavégzésikötelezettség alóli mentesülés időtartamára a munkavállalónak távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj intézménye azt a célt szolgálja, hogy amunkavégzésért járó díjazással lehetőleg azonos mértékű bér (távolléti díj)illesse meg a munkavállalót az Mt.-ben meghatározott esetekben akkor is, hamunkát nem végez.Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Közeli hozzátartozó halála

Kérdés: Közeli hozzátartozónak minősül-e egy munkavállaló feleségének testvére, és elhunyta esetén jár-e a 2 nap rendkívüli szabadság a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...esetenként legalább két munkanapon át.Az Mt. 151. § (2) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére távolléti díj jár az Mt. 107. § b) pontjábanmeghatározott esetben két munkanapra.Az Mt. 139. § (2) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Megilleti-e a 2 nap fizetett szabadság az unokát a nagypapa halála esetén, illetve a házastársat az após halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a testvér, valamint az élettárs.Az Mt. 151. § (2) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére távolléti díj jár a 107. § b) pontjábanmeghatározott esetben 2 munkanapra.A fentiekben idézett rendelkezésekre figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...díjazás azonban ilyenkorcsak a munkaidővel arányos időre jár (pl. napi 4 órás munkaidőbenfoglalkoztatottat 1 szabadságnapra is 4 órai távolléti díj illeti meg). Hapedig a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló csak a hétmeghatározott napjain végez munkát úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ilyenkorcsak a munkaidővel arányos időre jár (például napi 4 órás munkaidőbenfoglalkoztatottat egy szabadságnapra is 4 órai távolléti díj illeti meg). Hapedig a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló csak a hétmeghatározott napjain végez munkát úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.