GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Kifizethető a korábbi szabadságra vonatkozó teljes munkaidő alapján számított távolléti díj egy közalkalmazott munkavállaló részére abban az esetben, ha a 2020. május 5-én született gyermekére tekintettel 2022. november 30-tól 2023. november 24-ig – a felülvizsgálatig – gyermekek otthongondozási díjában részesül, és fizetés nélküli szabadságon van, amelyet most szeretne megszakítani, mert kivenné a felhalmozódott szabadságait? A munkavállaló a szabadság letelte után újra fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe a GYOD-ra való jogosultság lejártáig. Felmerülhet valamilyen probléma az adóbevallás során, tekintettel arra, hogy a GYOD mellett csak 4 órában dolgozhat?
Részlet a válaszából: […] ...még a teljes munkaidőre szóló munkaszerződése volt hatályban, így a szabadságot a teljes munkaidőre járó bér alapján megállapított távolléti díjjal kell elszámolnia a munkáltatónak. Ez tehát nem egy lehetőség, hanem az Mt. által előírt kötelezően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani annak a munkavállalónak a végkielégítését, aki 1996. szeptember 1-je óta dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és a munkaviszonyát most meg kívánják szüntetni? Mennyi végkielégítésre lesz jogosult a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...év esetén háromhavi,d. legalább tizenöt év esetén négyhavi,e. legalább húsz év esetén öthavi,f. legalább huszonöt év esetén hathavitávolléti díj összege.Fenti feltételek fennállása esetén sem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...a születést követő második hónap végéig kérésénekmegfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezménytartamára távolléti díj jár. A kedvezmény abban az esetben is megilleti azapát, ha gyermeke halva születik, vagy a szülést követően meghal....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadságtartama,d) a tartalékos katonai szolgálat ideje, ése) minden olyan munkában nem töltött idő, amely alatt amunkavállaló távolléti díj vagy átlagkereset fizetésben részesül.A fenti időtartamok alatt a munkavállaló ugyan nem végezmunkát, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...díjazás azonban ilyenkorcsak a munkaidővel arányos időre jár (pl. napi 4 órás munkaidőbenfoglalkoztatottat 1 szabadságnapra is 4 órai távolléti díj illeti meg). Hapedig a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló csak a hétmeghatározott napjain végez munkát úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...lehet.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló részére a szabadság időtartamára távolléti díj jár. Az Mt. 151/A § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében ha a munkavállalónak távolléti díjat kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalom akorábbi illetménye 60 százalékának megfelelő összegű.– Ahol a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályoktávolléti díj vagy azon alapuló juttatás fizetését írják elő, a programbanrészt vevő személyt a fenti juttatások illetik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.