Vezető állású munkavállaló

Kérdés:

Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?

Részlet a válaszából: […] ...szabályokat határoz meg az Mt. Abban az esetben, ha a vezető munkaszerződését jogellenesen szünteti meg a munkáltató, tizenkét havi távolléti díj összegét kell a vezető részére megfizetnie. Ha szerződését azonnali hatállyal szünteti meg a munkáltató, azt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...írhat elő. A versenytilalmi megállapodás szerinti ellenérték a megállapodás tartamára nem haladhatja meg az azonos időszakra járó távolléti díj ötven százalékát.(Kéziratzárás: 2022. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...okot adó körülmény fennállását.A munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés esetei közül egyesekre távolléti díj jár, míg másokra nem kap a munkáltatótól díjazást a munkavállaló. Közös viszont bennük az, hogy egy-aránt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...vezethetők le, mely szerint amunkaidőkeret alkalmazásakor azon távollétek idejét, melyekre az Mt. 151. § (2)bekezdése szerint távolléti díj jár (a munkaszüneti nap is ilyen), továbbá akeresőképtelenség időtartamát figyelmen kívül kell hagyni, vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.