Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő okból történő felmondás esetén a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére járó távolléti díjra havonta egyenlő részletben jogosult, a végkielégítést pedig a felmondási idő utolsó napján kell kifizetni.–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy közös megegyezés esetén a munkavállaló elesik a munkáltatói felmondással járó járandóságoktól (felmondási idő felére járó távolléti díj, legalább három év munkaviszony esetén végkielégítés), leginkább a munkavállalók érzik méltánytalannak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Bányászati dolgozók keresetkiegészítése

Kérdés: Valóban jogosult valamilyen ellátásra az a személy, aki sokáig bányászként dolgozott, de megbetegedett, ezért nem folytathatta a munkáját, így most portásként helyezkedett el? Mi ez az ellátás, és hogyan igényelhető?
Részlet a válaszából: […] ...elért, a föld alatti bányamunkára való alkalmatlanság előtti jövedelme alapján ki kell számolni az akkor részére megállapítható távolléti díjat. Az így megállapított távolléti díj 50 százaléka lesz a keresetkiegészítés összege. A keresetkiegészítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.