Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén

Kérdés:

Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?

Részlet a válaszából: […] ...is alkalmazni rendelte.Az ennek megfelelően megváltozott Hszt. 142. §-ának (3) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére járó távolléti díj személyi jövedelemadóval és a munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulékkal csökkentett – az adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése

Kérdés: Rendvédelmi igazgatási alkalmazott a szülési szabadság tartamára csecsemőgondozási díjra vagy szülési szabadságra szerez jogosultságot. Melyek azok a rendelkezések, melyek megkönnyítik a választást, hogy valójában melyik ellátás igénybevételére nyílik lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...ösztönzi nem kizárólag a biztosítottakat, hanem az egyes foglalkoztatókat is. A keresőképtelenség tartamára folyósított távolléti díj, a társadalombiztosítás hatálya alá más, eltérő foglalkoztatási jogviszony alapján tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...A szülési szabadságot úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.A szülési szabadság idejére távolléti díj jár, mely az Szja-tv. 25. §-ának (1) bekezdése alapján a magánszemély nem önálló tevékenységéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...A szülési szabadságot úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A szülési szabadság idejére távolléti díj jár. A munkabérként viselkedő távolléti díj az Eb-tv. hivatkozott módosításáig korábban valóban kedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya

Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...nevelésbe, a gondozásba vétel napjától.A szülési szabadság időtartama alatt a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy távolléti díjban részesül, ami az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Örökbe fogadó szülő szülési szabadsága

Kérdés: Megilleti a szülési szabadság a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló örökbe fogadó szülőt?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a megelőzően biztosításban töltött időtartam lényegesen szigorúbb feltételei befolyásolták, hanem a csecsemőgondozási díj távolléti díjhoz viszonyítva alacsonyabb összege is érzékenyen érintette az örökbe fogadó szülőt.A Hszt. 149. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállalót a betegszabadság arányos része illeti meg. A betegszabadság tartamára a távolléti díj hetven százaléka jár.A távolléti díj mint kifizetési jogcím megfelelő pozicionálása jelentőséggel bír, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.