Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...beosztás szerinti 12 órás munkanapjára másfél nap szabadságotszámolni. Ilyenkor a munkavállalót a szabadság napjára 8 órára járó távollétidíj illeti meg, és a felszabadult 4 óra a munkaidőkeret hátralévő részébenbeosztható. A kiegyenlítő szabadnap és a...n a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Megszakítás nélküli munkarendben dolgozók díjazása munkaszüneti napon

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók részére a munkaszüneti nap díjazását akkor, ha van munkavégzési kötelezettségük, illetve ha nincs, és mi az eljárás, ha szabadságot vesznek ki az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...díjazás minden hétköznapra eső munkaszüneti napra.Az Mt. rendelkezései szerint a munkaszüneti nap miatt kiesőidőre a munkavállalót távolléti díja illeti meg. Abban az esetben, ha amunkavállaló munkaszüneti napon rendes munkaidőben végez munkát, úgy ahavidíjas...em...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló nem osztható be.Általános szabály, hogy munkaszüneti napon a munkavállalónak nem kell munkát végeznie, erre a kiesett időre távolléti díj illeti meg. Emellett néhány esetben megengedett azonban a munkaszüneti napon történő munkavégzés: Rendes munkaidő...A heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.