Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kollektív szerződés, illetve munkaszerződés magasabb összeget nem állapít meg – a munkavégzés alóli felmentés időtartamára jutó távolléti díj és a végkielégítés azon összege vehető figyelembe, amely a munkavállalót az Mt. 69. §-ának (1)-(3) bekezdése (Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...havonta munkában töltött munkanapokkal arányos juttatás illeti meg.Ahol a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályoktávolléti díj, illetmény vagy azokon alapuló juttatás fizetését írják elő, aprogramban részt vevőt a juttatás (a korábbi illetmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint a munkáltatónak azt pénzben kellmegváltania.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontja értelmében a szabadságidőtartamára távolléti díj jár. E rendelkezés irányadó a szabadság pénzbelimegváltásának során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenséget – naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illetimeg. A betegszabadság idejére a munkavállaló részére távolléti díjának 80százaléka jár. A betegszabadságra járó juttatást mindig a munkáltató fizeti,akkor is, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalom akorábbi illetménye 60 százalékának megfelelő összegű. Ahol a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályoktávolléti díj vagy azon alapuló juttatás fizetését írják elő, a programbanrészt vevőt a fenti juttatások illetik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Kell-e időszakot váltani a vonatkozási időszak tekintetében az átlagkereset számításakor havidíjas és órabéres dolgozónál is a szokásos bérfizetési naptól eltérő időben történő kifizetés esetén? Pl.: Egy munkavállaló munkaviszonya 2006. április 24-én megszűnik. A munkavégzés alól 2006. március 11-étől van felmentve, a felmentési időre átlagkereset illeti meg. Az irányadó időszakban beszámítható jövedelem nincs, a havibére 70 000 forint. Mennyi az átlagkereset összege a március 11-étől március 31-éig, illetve az április 1-jétől április 24-éig tartó időszakra. Mi lesz az alapja az 5 hónapra járó végkielégítésnek? Egy órabéres dolgozó munkaviszonya 2006. április 3-án szűnik meg, a munkavégzés alól 2006. február 13-ától fel van mentve. Mi az irányadó időszak a február 13-ától február 28-áig, illetve a március 1-jétől 31-éig, és az április 1-3-ig terjedő időre? Mi lesz a 3 hónapra járó végkielégítés irányadó ideje?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámítani. Ha a munkavállalónak a munkáltatónál fennálló munkaviszonya1 naptári hónapnál is rövidebb, az átlagkereset a távolléti díjjal azonosösszegű.Az 1 órára, illetve az 1 munkanapra eső átlagkeresetkiszámításakor a munkavállaló irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalom akorábbi illetménye 60 százalékának megfelelő összegű.– Ahol a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályoktávolléti díj vagy azon alapuló juttatás fizetését írják elő, a programbanrészt vevő személyt a fenti juttatások illetik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.