A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a vállalkozó , tag , munkabér , Art. , munkaviszony , biztosítás , 1% , magánszemély , társas vállalkozó kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...1-jén érvényes minimálbér összegét, azaz 40 000 forintot kell alapul venni, 2002. február hónaptól már az 50 000 forint az irányadó.A társas vállalkozó esetében a járulékfizetési kötelezettséget a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vállalkozó X

tag X

munkabér X

Art. X

munkaviszony X

biztosítás X

1% X

magánszemély X

társas vállalkozó X

minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vállalkozó ×

tag ×

munkabér ×

Art. ×

munkaviszony ×

biztosítás ×

1% ×

magánszemély ×

társas vállalkozó ×

és a(z)

díj – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

ügyvezető – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

kiva – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

végelszámolás – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

II. csoportos rokkant – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 2 cikkben

üzletvezetés – 2 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

tagi jövedelem – 2 cikkben

önálló tevékenység – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

rehabilitációs hatóság – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat