Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...mikor és milyen jogviszonyban vesz részt, kizárólag a saját döntésén múlik.A tevékenység végezhető megbízási jogviszonyban, társas vállalkozóként, munkaviszonyban, de akár alkalmanként, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban is.Abban az esetben, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...is figyelmen kívül kellhagyni ezt az időszakot.A bt.-tagság vonatkozásában mindenekelőtt azt kellmegvizsgálni, hogy az érintett egyben társas vállalkozónak minősül-e.A betéti társaság tagját akkor kell társas vállalkozónaktekinteni, ha a társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Beltag minimumjárulékai

Kérdés: Kell-e saját maga után járulékokat fizetnie annak a bt.-beltagnak, aki a bt.-ből jövedelmet nem vesz ki, és máshol van heti 22 órás munkaviszonya? Ha igen, akkor a 125 000 forintos minimum-járulékalap, vagy csak a minimálbér után kell megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a társaságban, mert ez alapján már társasvállalkozónak minősül. A kiegészítő tevékenységet folytatónak (nyugdíjasnak) nemminősülő társas vállalkozónak viszont csak akkor nem áll fenn a minimálisjárulékfizetési kötelezettsége, ha egyidejűleg munkaviszonyban is áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a tb a napi 4 órás munkaidőt jelölte meg, azonban ez így nem feltétlenül helyes. Az igénylő ugyanis a megrokkanása előtt társas vállalkozóként volt biztosított, amely tevékenységére a munkaidő nem értelmezhető. Mivel ugyanezt kívánja tovább folytatni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.