Ukrán állampolgárságú tagok jogviszonya

Kérdés: Milyen biztosítási jogviszonya és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a két ukrán állampolgárnak, akik Magyarországon magyar gazdasági társaságot alapítanak nagykereskedelmi tevékenységre? Az ügyvezető közreműködésre kötelezett, a másik tulajdonos munkaviszony keretében végez tevékenységet. Az ügyvezető megbízási szerződés alapján látja el az ügyvezetői tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...tartozófeladatokat is el kell látnia), akkor az előzőek változatlanul érvényesek, deaz ügyvezetésen túli közreműködése alapján társas vállalkozóként is biztosításikötelezettség alá tartozik. Ekkor jövedelme után, de havi szinten legalább aminimálbér után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető a társaságban meghatározó – 50 százalékot meghaladó – tulajdoni részesedéssel bír. Ekkor az ügyvezetői teendőket csak társas vállalkozóként láthatja el. (Az Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000. évi 3. számában megjelent 28. számú, illetve 11-12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként az adóköteles jövedelemből, vállalkozói kivétből nem kell?A szerző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.