Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...mikor és milyen jogviszonyban vesz részt, kizárólag a saját döntésén múlik.A tevékenység végezhető megbízási jogviszonyban, társas vállalkozóként, munkaviszonyban, de akár alkalmanként, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban is.Abban az esetben, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...szemben a garantált bérminimum járulékalapként történt figyelembevételével kapcsolatos. A Tbj-tv. 4. §-ának d/5. pontja alapján társas vállalkozónak kell tekinteni a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagját, aki a társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Az éves összesített vállalkozói jövedelem, vagy a számlánkénti összeg lesz-e a járulékalap annak az egyéni vállalkozónak az esetében, aki jelenleg GYES-en van 2 és fél éves gyermekével, de vizsgaelnökként 1-1 napra összesen 7 alkalommal bocsátott ki számlát? A vállalkozó bevételét csökkenti az internet díja, valamint a szakmai könyvek értéke.
Részlet a válaszából: […] ...(akorábbi szabályozás a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényesminimálbért írta elő), azonban a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérőlszóló rendelkezések alkalmazásában minimálbérnek a tárgyhónap első napján, ateljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...hónap első napján érvényesösszeget kellett alapul venni.) Ezen túlmenően a jogalkotó cizellálta afogalmat, és a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szólórendelkezések alkalmazásában minimálbérnek a tárgyhónap első napján, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.