Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére

Kérdés: Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. 3. §-ának 14. pontjában meghatározott munkáltatókon felül az Szja-tv. 71. §-ának (6) bekezdésében meghatározott társas vállalkozás minősül a személyesen közreműködő tagja tekintetében, illetve munkavállalónak minősül az Mt. szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...adni (értékhatárnélkül) azzal, hogy a 400 ezer forintos korlátozás már nem érvényesül.Korlátozottan fizethető a munkáltató, társas vállalkozásáltal átvállalt, iskolarendszerű képzés díja adómentesen. A 2009. február 1-jétkövetően megkezdett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a magánnyugdíjpénztárba fizet. A szabályozásból egyértelmű, hogy adóteher nélkültagdíj-kiegészítést csak a munkáltató fizethet. A társas vállalkozás tagja – hatevékenységét nem munkaviszonyban látja el – részesülhet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.