Zrt. vezérigazgató tagjának jogviszonyai

Kérdés: Helyesen bírálta el a jogviszonyokat a zrt. az alábbi esetben? A társaság 2 alapítója közül a 90 százalékos részvényes rokkantsági el-látásban részesül, a részvények 10 százalékának tulajdonosa az alapszabály értelmében 2017. július 11-től megbízási jogviszonyban a társaság vezérigazgatója és a munkáltatói jogok gyakorlója havi bruttó 40 ezer forint megbízási díj ellenében, ezenkívül a társaságban heti 20 órás munkaviszony keretében klímaszerelőként is dolgozik. A cég a vezérigazgató jogviszonyát 2017. július 11-től a 17T1041 nyomtatványon 1210 FEOR-kóddal bejelentette, tekintettel arra, hogy a megbízási díja alapján biztosítottá vált, a július havi 1708 számú bevallásban így már a 20 órás munkaviszony és a megbízási jogviszony is szerepel. Meg kell esetleg fizetni a minimumjárulékot a vezérigazgató után ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség azért nem áll fenn, mert a zrt. a Tbj-tv. 4. §-ának c) pontja alapján nem társas vállalkozás, ezért a természetes személy tagjai semmilyen körülmények között nem tekinthetők társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címke:

Biztosítottak informálása

Kérdés: Hogyan szerezhet tudomást a biztosított arról, hogy a foglalkoztatója a tőle levont járulékokat befizette-e vagy nem? Érheti-e hátrány a nemfizetés miatt a biztosítottat? Mi történik a magán-nyugdíjpénztári tagdíj nemfizetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ez azért, mert az előzőekben jelzett tevékenységet folytatóbiztosítottak esetében – az egyéni vállalkozótól és a társas vállalkozástagjától eltérően – a szolgálati idő figyelembevételének, illetőleg atársadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címke: