Passzív táppénz megítélése

Kérdés: Passzív táppénznek tekintendő-e a munkavállaló ellátása, ha a több mint 4 éve folyamatosan fennálló munkaviszonyt közös megegyezéssel május 31-én megszüntetik, de a dolgozó május 25-től már táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatót (pontosabban immár a"volt foglalkoztatót") a biztosítás megszűnését követően folyósított táppénzután az egyharmados táppénz-hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Táppénz egyharmadának megfizetése

Kérdés: Egy betéti társaságba 2005. április 1-jén belépett, minimálbérrel foglalkoztatott dolgozó 2005 októberében megbetegedett, s előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz. A 2004. évi jövedelme alapján nagyon magas összegű táppénzt kap, melynek következtében a táppénz egyharmada is magas. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy az igazságtalannak tűnő fizetési kötelezettség alól mentesüljön a foglalkoztató?
Részlet a válaszából: […] ...a kórházi (klinikai)ápolásának időtartamára folyósított táppénz egyharmadát a foglalkoztatóhozzájárulás címén fizeti meg. E táppénz-hozzájárulást nem kell megfizetni a méltányosságijogkörben megállapított táppénz után, illetve az ún. passzív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...ide nem értve a gyermekápolási táppénzt és az üzemi baleseti táppénzt –, amely után a foglalkoztatónak a táppénz egyharmadát kitevő táppénz-hozzájárulást kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.