Keresőképtelenséggel nem igazolt úti baleset

Kérdés:

A munkavállaló reggel munkahelyére menet megcsúszott, elesett, balesetet szenvedett. Sérülése azonban olyan csekély mértékű, hogy azzal nem fordult orvoshoz, a baleset napján és azóta is munkát végez. Elismerhető a baleset üzemi jellege, vagy el kell utasítani, mert a munkavállaló nem lett keresőképtelen?

Részlet a válaszából: […] ...összefüggő kötelezettsége?A kérdésfelvetés problematikájának eredője, hogy a baleset üzemi jellegének minősítése a táppénz mértéke és a baleset esetleges következményként a sérültet megillető egészségbiztosítási ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénzre jogosult a munkavállaló, aki a jelenlegi munkáltatójánál 2024. szeptember 1-je óta dolgozik munkaviszonyban, 2023. április 18-tól 2024. augusztus 31-ig passzív GYED-ben, 2022. november 7-től 2023. április 17-ig passzív CSED-ben részesült, előtte pedig munkaviszonyban állt 2022. június 7-től 2022. november 6-ig, 2022. március 1-től 2022. május 29-ig, illetve 2014. május 21-től 2021. október 1-ig? A munkavállaló 2024. szeptember 4-től 2024. szeptember 13-ig keresőképtelen volt, amelyről igazolást adott le.
Részlet a válaszából: […] ...b)–e) pontokban, illetve g)–h) pontokban felsorolt esetek valamelyike.]A biztosított táppénzre való jogosultságának időtartamát és a táppénz mértékét a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Munkahelyi verekedés

Kérdés:

Elismerhető üzemi balesetnek, ha a munkahelyen munkavégzés közben két dolgozó összeverekedik, és az egyik súlyos sérüléseket szenved? Hány százalékos táppénz számfejthető ebben az esetben a dolgozó részére? Elismerhető úti balesetnek, ha a dolgozót munkába menet megtámadják, megverik, aminek következtében súlyosan megsérül?

Részlet a válaszából: […] ...következménye, ezért üzemi balesetnek nem ismerhető el. A baleseti táppénz igényét határozatban kell elutasítani. A dolgozó részére a táppénz mértéke az Eb-tv. 48. §-ának (7) bekezdésében foglaltak szerinti.Figyelemmel arra, hogy a baleset a fogalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Két különböző naplószámú orvosi igazolást kell leadnia a munkáltató felé annak a munkavállalónak, akit a munkáltató duális képzés keretében oktat 2023 májusától? A korábban egy jogviszonyként kezelt munkaviszony a törvényi változások következtében 2024. január 1-jétől egy heti 40 órás munkaviszonnyá és egy heti 16 órás szakképzési jogviszonnyá módosult, amelyet a cég a 'T1041-es nyomtatványon be is jelentett. Külön-külön kell elbírálni az ellátási igényeket a két jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...kell elbírálni. Ez azt jelenti, hogy külön-külön kell elbírálni a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultság időtartamát, a táppénz mértékét, összegét (Eb-tv. 63. §). A keresőképtelen állományba vételi joggal rendelkező orvos minden egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés:

Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.

Részlet a válaszából: […] Táppénzre az a biztosított jogosult, aki a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt válik keresőképtelenné, és társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Ezért először a biztosítási kötelezettségét kell elbírálni. A Tbj-tv. 6. §-ában foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...emelése ezzel a 2023. évben két ízben is átszámolásra, és az erről szóló értesítés megküldésére kötelezi a kifizetőhelyeket.A táppénz mértékének egy napra jutó maximumösszege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbérhez – a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén táppénzre az a munkavállaló, aki 2020. július 1-jétől áll napi 6 órás munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2023. május 2-ától egy másik munkáltatónál napi 3 órás munkaviszonyt létesített, és 2023. május 8-ától keresőképtelen, ami miatt egyik munkáját sem tudja ellátni? A keresőképtelenség előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása szünetelni fog.A biztosítás szünetelésének időtartama a későbbi táppénzre való jogosultság időtartamát befolyásolja. A táppénz mértéke ebben az esetben 50 százalék. Az ellátás összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a 2023. július hónap 4-én születendő gyermekére tekintettel az édesanya abban az esetben, ha 2022. május 1-jétől – beteg édesanyja ápolására tekintettel – ápolási díjban részesül, ezért több mint tíz éve fennálló munkaviszonyát 2022. március 31-én megszüntette, és 2023. február 1-jétől újra munkaviszonyt létesített, amelyben munkáját otthonról tudja végezni? Keresőképtelensége esetén kaphat táppénzt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy táppénzre csak annyi napra jogosult, ahány nap 2023. február 1-jétől a keresőképtelenségét megelőző napig összegyűlt. A táppénz mértéke ebben az esetben 50 százalék lenne [Eb-tv. 48. § (7) bekezdés b) pont].A baba megszületését követően az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Táppénz mértéke

Kérdés:

50 vagy 60 százalékos táppénzre jogosult az a munkavállaló, aki 2022. szeptember 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. szeptember 26-tól 2022. október 3-ig keresőképtelen volt, ebből az utolsó 3 napra jogosult táppénzre, és a biztosítási jogviszonyai a következők voltak: 2004. szeptember 1-jétől 2021. június 13-ig munkaviszonyban állt, 2021. június 16-tól 2022. június 30-ig kiemelt összegű ápolási díjban részesült, 2022. július 1-jétől augusztus 31-ig álláskeresési járadékban részesült?

Részlet a válaszából: […] ...az esetben nemcsak a táppénz mértéke, hanem a táppénzre való jogosultság időtartama is kérdés lehetne. Mindkettőhöz a biztosításra kötelezett időtartamot kell vizsgálni. A munkaviszony természetesen biztosításban töltött idő. A Szoc-tv. 40–44. §-ai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

A folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: A pénzbeli ellátások megállapításánál hol szükséges a folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkaszüneti nap kivételével egy nap megszakítás sincs.A folyamatos biztosításban töltött időre a táppénzjogosultságnál, a táppénz mértékének megállapításánál van szükség. Táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának tartama alatt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
1
2
3
…
10