1. cikk / 21 Táppénz mértéke
50 vagy 60 százalékos táppénzre jogosult az a munkavállaló, aki 2022. szeptember 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. szeptember 26-tól 2022. október 3-ig keresőképtelen volt, ebből az utolsó 3 napra jogosult táppénzre, és a biztosítási jogviszonyai a következők voltak: 2004. szeptember 1-jétől 2021. június 13-ig munkaviszonyban állt, 2021. június 16-tól 2022. június 30-ig kiemelt összegű ápolási díjban részesült, 2022. július 1-jétől augusztus 31-ig álláskeresési járadékban részesült?
2. cikk / 21 Keresőképtelenség fizetés nélküli szabadság után
3. cikk / 21 Ellátások fizetés nélküli szabadság után
4. cikk / 21 Ellátások többes jogviszony esetén
5. cikk / 21 Táppénz alapja, mértéke
6. cikk / 21 Táppénz alapja
7. cikk / 21 Pályakezdő irányadó időszaka és számítási időszaka
8. cikk / 21 Folyamatos biztosításban töltött idő
9. cikk / 21 Ellátások második gyermek születésekor
10. cikk / 21 TGYÁS és GYED alapja
Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?