Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...120 napi jövedelem, a táppénz alapját a 120 napi jövedelem alapulvételével kell megállapítani [Eb-tv. 48. § (1)-(3) bekezdései].A táppénz mértéke – mivel van a biztosítottnak a folyamatos biztosítási időn belül 730 nap Tbj-tv. 5. §-a szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Részlet a válaszából: […] ...31 nap megszakítássalszűnik meg. A biztosításban töltött idő folyamatossága másrészrőlbefolyásolja mind az irányadó időszak, mind a táppénz mértékénekmegállapítását, így a táppénz összegét is.Alapesetben a táppénz összegét a táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Táppénz irányadó időszaka és időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre, és a táppénz összegének megállapításához mi az irányadó időszak annak a 2004. április 5-étől munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2004. április 20-ától jelenleg is keresőképtelen beteg. Korábbi jogviszonyai: - 1998. március 24-től 2003. január 26-ig és - 2003. március 4-től 2004. február 9-ig tartott. - 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig, majd - 2004. február 11-től 2004. április 4-ig munkanélküli volt.
Részlet a válaszából: […] ...vagy a ténylegesjövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénzének alapja a szerződés szerinti,ennek hiányában a tényleges jövedelme. A táppénz mértéke 60 százalék.Más a helyzet, ha a munka nélküli időtartamra munkanélkülijáradékot folyósítottak, mert a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.