A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az Art. , biztosítási jogviszony , szabadság , táppénz mértéke kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: Mi az irányadó a táppénz összegének megállapításához, és a számítási időszak annál a munkavállalónál, aki 2004. április 20-tól jelenleg is keresőképtelen? A munkavállaló 1998. március 24-től 2003. január 26-ig munkaviszonyban állt, 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig munkanélküli volt, majd 2003. március 4-től 2004. február 9-ig ismét munkaviszonyban állt, 2004. február 11-től 2004. április 4-ig ismét munkanélküli, és 2004. április 5-től jelenleg is munkaviszonyban áll.

Részlet a válaszából: […] ...egyik szempont a folyamatos biztosításban töltött idő számítása, mely befolyásolja a táppénzre való jogosultság időtartamát és a táppénz mértékét.A másik pedig az, hogy a folyamatos biztosításban töltött idő meghatározza a táppénz összegének...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

biztosítási jogviszony X

szabadság X

táppénz mértéke X

irányadó időszak

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

biztosítási jogviszony ×

szabadság ×

táppénz mértéke ×

és a(z)

jogosultság – 19 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

betegszabadság – 18 cikkben

1% – 16 cikkben

ellátás – 14 cikkben

táppénz összege – 14 cikkben

keresőképtelenség – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

díj – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

táppénz alapja – 12 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

számítási időszak – 7 cikkben

irányadó időszak – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

biztosítás szünetelése – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

szülés – 4 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

táppénzjogosultság – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 3 cikkben

veszélyeztetett terhes – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

táppénz ideje – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

előzmény – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló – 2 cikkben

CSED-jogosultság – 2 cikkben

táppénz több munkáltató esetén – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

4 órás munkaviszony – 2 cikkben

CSED összege – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

beteg gyermek ápolása – 2 cikkben

táppénz több jogviszony esetén – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

szüneteltetés – 2 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

több munkáltató – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

beteg gyermek – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

GYED összege – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat