Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzrecsak a folyamatos biztosítási idejének megfelelő időtartamra jogosult (azelőzményt ez esetben is számításba kell venni). A táppénz alapjaként – a l80naptári napi jövedelem számításánál – a megszakítást megelőző jövedelmét nemlehet figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a jövedelem határozzameg, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulék megfizetésérekötelezett, hiszen a számítás során a táppénz alapját is ez a jövedelem naptárinapi átlaga képezi. Az ellátás mértéke a biztosításban töltött időtől függően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Táppénz alapja és mértéke

Kérdés: Mely időszak alapján kell kiszámolni a táppénzt annak a dolgozónak, akinek a munkaviszonya 2005. március 1-jétől 2005. június 30-áig tartott egy szövetkezetnél, és 2005. július 1-jétől passzív jogon táppénzt igényel? A megelőző időszakban az alábbi jogviszonyai voltak. 2003. július 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. január 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. november 4-étől december 31-éig és 2005. január 1-jétől február 28-áig munkanélküli-ellátás. Ebben az esetben is érvényes-e a maximum 90 napos folyósítás, hiszen a biztosított terhesség miatt van táppénzen, és 2005. novemberben fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...a jövedelem határozzameg, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulék megfizetésérekötelezett, hiszen a számítás során a táppénz alapját ennek a jövedelemneknaptári napi átlaga képezi. A táppénz mértéke pedig a biztosításban töltöttidőtől függően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...járó rendszeres díjazásvagy egyéb jövedelem. A Tbj-tv. és a Tbj-tv. R. is mindenhol, hangsúlyozottan,naptári napra állapíttatja meg a táppénz alapját és összegét.Erre való hivatkozással megállapíthatjuk, hogy a kezdő ésvégződő tört havi napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.