1. cikk / 202 Egyesület önsegélyező feladatai
2. cikk / 202 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
3. cikk / 202 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
4. cikk / 202 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
5. cikk / 202 CSED megállapítása több jogviszony esetén
6. cikk / 202 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
7. cikk / 202 Nagyszülő GYED-e és GYES-e szülő keresőképtelensége esetén
8. cikk / 202 Szülés iskolai tanulmányok megszűnése után
Mennyi időre jogosult táppénzre, illetve jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023 januárjában terhessége miatt abbahagyta a gimnázium negyedik osztályát, 2023. január 23-tól 6 órás munkaviszonyban áll, és március 1-jétől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2023. július 31.