Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetnie a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, ami azt is jelenti, hogy keresőképtelensége esetén nem lesz jogosult táppénzre. A nyugdíjas munkavállaló esetleges balesete esetén viszont jogosult lesz baleseti táppénzre, mert a jogosultság ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugdíjas foglalkoztatott pénzbeliegészségbiztosítási járulékot is köteles fizetni.Az Eb-tv. 43. § (1) bekezdése értelmében táppénzre jogosultaz, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első,második vagy harmadik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Miért csak évente 15 nap táppénzben részesülhetnek a nyugdíjas munkavállalók annak ellenére, hogy járulékfizetésre kötelezettek? Az aktív dolgozók akkor és addig maradhatnak táppénzen, ameddig csak akarnak.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához két törvényi rendelkezést kellfigyelembe venni. Először nézzük meg, hogy ki jogosult táppénzre. Az Eb-tv.43. §-ában foglaltak szerint táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosításfennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjas (öregségi, rokkantsági) munkavállalók bérébőlegészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot nem kell vonni, így táppénzre nemjogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. 2000. január1-jétõl a saját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Fontos tudni, hogy a nyugdíjas (öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet a rendszeres szociális járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.