Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli, mivelaz érintett saját jogú nyugdíjas. Ebből az is következik, hogykeresőképtelensége esetén csak betegszabadságra jogosult, táppénzre viszont nem.Ezeken túlmenően a céget terheli a havi 3450 (november1-jétől 1950) forint tételes egészségügyi hozzájárulás is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása

Kérdés: Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet szerez,illetve az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén azegészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiban (pl. táppénz)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Fontos tudni, hogy a nyugdíjas (öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet a rendszeres szociális járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Társadalombiztosítási ellátások megbízási díj alapján

Kérdés: Főállású egyéni vállalkozó megbízási szerződés alapján járulékköteles megbízási díjban részesül. Milyen ellátásokra jogosult ezen megbízási díj után, illetve ez a jövedelem képez-e nyugdíjalapot?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot.Ez viszont azt jelenti, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai (tehát a táppénz is) mindkét jogviszony alapján – figyelembe véve a jogosultság egyéb feltételeit – igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Megállapodás társadalombiztosítási ellátásokra

Kérdés: Fizethet-e saját maga után valamilyen járulékot az a 45 éves magyar állampolgárságú személy, aki néhány évet munkaviszonyban dolgozott külföldön, jelenleg Magyarországon él, filmet rendez, és munkaviszonya, illetve egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs?
Részlet a válaszából: […] ...a 14 százaléka. Cserébe viszont a járulékfizető az egészségbiztosítás valamennyi ellátására – így a pénzbeli ellátásokra (pl. táppénz) is – jogosultságot szerezhet.Ezzel még nem merült ki valamennyi lehetőség, hiszen az illetékes megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?
Részlet a válaszából: […] ...választ kapni: A példában szereplő kamat után az egyéni járulékot nem kell megfizetni?Amennyiben a munkáltató 2001-ben számfejtett táppénz esetében tévesen állapította meg az alapot, és emiatt táppénzkülönbözetet és kamatot kell fizetnie, ennek milyen adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
1
2