Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...emelése ezzel a 2023. évben két ízben is átszámolásra, és az erről szóló értesítés megküldésére kötelezi a kifizetőhelyeket.A táppénz mértékének egy napra jutó maximumösszege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbérhez – a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szerződés szerinti munkabér

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló esetében tehát a jogosultság kezdőnapjának hónapjára számított távolléti díj összege alapján kerül kiszámításra a táppénz alapja.Az Mt. 152. §-a értelmében a távolléti díj kiszámításakor az alapbért kell figyelembe venni, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Betegszabadság munkaszüneti nap esetén

Kérdés: Melyik naptól jogosult táppénzre az órabéres munkavállaló, aki 2018. augusztus 13-tól 2018. szeptember 7-ig keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...azonban munkaszüneti nap, akár beteg a munkavállaló, akár egészséges.Az Eb-tv. 46. §-ának (1) bekezdésében foglaltak értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt a keresőképtelenség tartamára jár. A?táppénzre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Jogosultság gyermekápolási táppénzre

Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2017. szeptember 11-től szeptember 15-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-én lépett be jelenlegi munkáltatójához napi 4 órás munkaidőben, 850 forintos órabérért, 2010. március 18-tól 2011. március 3-ig álláskeresési támogatásban részesült, utána semmilyen jogviszonya nem volt, 2011. november 26-án megszületett a kisfia, és azóta GYES-en van a mai napig? A dolgozónak két gyermeke van, mindkettő tartósan beteg. Amennyiben jogosult az ellátásra, a minimálbér vagy a szerződés szerinti jövedelem lesz az alap? Milyen mértékű lesz az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idővel rendelkezik. A 2017. szeptember 11-től 15-ig (5 napra) igényelt GYÁP-ra az előzetes biztosítási ideje alapján jogosult.A táppénz összegének kiszámítására az Eb-tv. 48. §-ának (4) bekezdésében foglaltak az irányadók. Mivel nem rendelkezik az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók szabadsága

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a szabadságos napok kiadásánál, illetve számfejtésénél a munkaidőkeretben napi 12 órás munkaidőben, órabérben foglalkoztatott munkavállalók esetében? Helyes-e az az alkalmazás, hogy kiadásnál a munkarend szerinti munkanapokra írják ki, és számfejtik a szabadságra jutó távolléti díjat, azaz 1 órára jutó távolléti díj x 12 óra napi teljes munkaidő? A szabadságos napok nyilvántartásánál ez a dolgozónál 1 szabadságos napot jelent, vagy át kell számolni napi 8 órás munkarendnek megfelelően, tehát 12 órában foglalkoztatottnál 1 napi szabadságos távollét 1,5 nap szabadságnapot jelent, vagy ugyanúgy 1 szabadságnapot kell a nyilvántartásban is figyelembe venni? Hasonlóan kell eljárni a táppénz esetén is?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-beosztása, és akkor is, ha ennél többet.A betegszabadságra vonatkozóan munkajogi szabályokrendelkeznek, míg a táppénz megállapítására és folyósítására atársadalombiztosítási szabályok az irányadóak. Mindkettő csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.