1. cikk / 158 Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén
2. cikk / 158 GYED-jogosultság
3. cikk / 158 Táppénz többes jogviszony esetén
4. cikk / 158 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
5. cikk / 158 GYÁP alapja
6. cikk / 158 Folyamatos biztosítási idő
7. cikk / 158 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
8. cikk / 158 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
9. cikk / 158 Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze
10. cikk / 158 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?