Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén

Kérdés:

Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?

Részlet a válaszából: […] ...megfelelően.Egyéni és társas vállalkozói kötelezettségein az a tény nem változtat, hogy a munkaviszonyában keresőképtelen, és táppénzben részesül.A munkaviszony megszűnésével azonban mindez módosul. A megszűnést követő naptól ugyanis főfoglalkozású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Egyszemélyes kft. tulajdonosának szülése

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra egy egyszemélyes kft. tulajdonosa, aki tagi jogviszonyban áll a cégben, havonta bruttó 330 000 forint tagi jövedelem után fizeti a közterheket, és várhatóan az év végétől táppénzes állományban lesz, mert gyermeket vár? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, kell egy másik személyt alkalmazni pl. megbízási jogviszonyban, ha a CSED és a GYED ideje alatt semmilyen bevétele nem lesz a cégnek, és nem állít ki számlát?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben biztosított társas vállalkozóról van szó, akit az általános szabályok szerint illeti meg a CSED és a GYED.A CSED alapvető feltétele, hogy az érintett a szülést megelőző két éven belül rendelkezzék legalább 365 nap biztosítási idővel. A CSED tartama alatt tilos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Ügyvezetés táppénz és CSED alatt

Kérdés: A táppénz és a CSED folyósítása alatt elláthatja a feladatait egy kft. ügyvezetője, aki a társaság képviseletét munkaviszony mellett, megbízási jogviszonyban látja el, amiért díjazásban nem részesül? Az ügyvezető jelenleg veszélyeztetett terhesként táppénzes állományban van, majd a gyermek születése után igénybe szeretné venni a csecsemőgondozási díjat. A társaságnak alkalmazottja nincs.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a kérdésben említett ügyvezető egyben tulajdonos tagja is a társaságnak, a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. alpontja alapján társas vállalkozónak minősül, amelyben (amennyiben munkaviszonyában a munkaideje eléri a heti 36 órát) mentesül a minimálisadó- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...meghatározott járulékalap alsó határát arányosan csökkenteni kell azon időszak figyelembevételével, amely alatt a társas vállalkozóa) táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban részesül,b) gyermekgondozást segítő ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Beszámítható-e a rokkantnyugdíjassá nyilvánítás előtti öt hónap táppénz, ha a nyugdíjas személy munkát szeretne vállalni? A munkavállaló tudomása szerint négy hónapig 70 százalékos lehet a kereset, csak azután lesz jogosult a rokkantnyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdés arra vonatkozik, hogy a rokkantságinyugdíj megállapítható-e, ha előtte az igénylő hosszabb ideig, jelen esetben öthónapig, táppénzben részesült, és a rokkantsági nyugdíj megállapítását úgykéri, hogy a biztosítással járó jogviszonyát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...pénzellátásban részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a GYET folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénzt, baleseti táppénzt; olyan gyermek után igényli a támogatást, akit gyermekvédelmi céllal ideiglenes hatállyal elhelyeztek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.