A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a megbízási jogviszony , biztosítási kötelezettség , megbízás , ellátás , táppénz kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.

Részlet a válaszából: […] ...harmincadrészét – a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Ennek megfelelően keresőképtelensége esetén táppénzben (gyermekápolási táppénzben) is részesülhet, ha teljesülnek az Eb-tv. 43. § (1) bekezdésében meghatározott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

biztosítási kötelezettség X

megbízás X

ellátás X

táppénz X

megbízási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

biztosítási kötelezettség ×

megbízás ×

ellátás ×

táppénz ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

1% – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

tag – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

ellátások folyósítása – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

szülő – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

prémiumévek – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

40 év szolgálati idő – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

egyszemélyes kft. – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat