A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a megállapodás , foglalkoztató , nyugdíjjárulék , táppénz kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...kell hagyni azokat az időtartamokat, amelyekre a foglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt, így különösen ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

12. cikk / 13 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...pénzellátásban részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a GYET folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénzt, baleseti táppénzt; olyan gyermek után igényli a támogatást, akit gyermekvédelmi céllal ideiglenes hatállyal elhelyeztek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

13. cikk / 13 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató bejelentésének ki kell terjednie a biztosítás megszűnését követően folyósított táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási segélyre, gyermekgondozási díjra is. A bejelentésnek tartalmaznia kell, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megállapodás X

foglalkoztató X

nyugdíjjárulék X

táppénz X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás családtámogatás GYET nyilvántartás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megállapodás ×

foglalkoztató ×

nyugdíjjárulék ×

táppénz ×

és a(z)

jogviszony – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

tanuló – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

munkakör – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

biztosítási díj – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

gyakorlati képzés – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

munkanélküli-ellátás – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer – 3 cikkben

költséghányad – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

jövedelemigazolás – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

nyugdíjrendszer – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

szakmai gyakorlat – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat