A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az egészségügyi szolgáltatás , keresőképtelenség , biztosítási jogviszony , táppénz kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...vagyegyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Akeresőképtelenség idejére tehát a biztosítottnak baleseti táppénz jár.Baleseti táppénz annak jár, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

22. cikk / 23 Végkielégítésben részesülő személy passzív jogú táppénze

Kérdés: Mely naptól jogosult táppénzre az a személy, aki végkielégítésben részesül, és a kilépését követő 3 napon belül keresőképtelenné válik?

Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. értelmében táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

23. cikk / 23 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...lehet igénybe venni: 1. egészségügyi szolgáltatás;2. pénzbeli ellátások: terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, táppénz;3. baleseti ellátások: baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz, baleseti járadék.Az igénybe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi szolgáltatás X

keresőképtelenség X

biztosítási jogviszony X

táppénz X

baleset baleset minősítése ellátás passzív táppénz részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás üzemi baleset végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi szolgáltatás ×

keresőképtelenség ×

biztosítási jogviszony ×

táppénz ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

díj – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

szabadság – 14 cikkben

biztosítási idő – 12 cikkben

táppénzjogosultság – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 10 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

GYED – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

táppénz összege – 3 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

ápolási díjban részesülő – 3 cikkben

örökbefogadói díj – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

keresőképtelen munkavállaló – 3 cikkben

magán egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

méltányosság – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 2 cikkben

biztosítás szünetelése – 2 cikkben

GYED folyósítása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat