Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül attól, hogy a munkavállaló rendelkezik-e azadott szakképzettséget igazoló bizonyítvánnyal.A munkáltató által kiadott tájékoztatásban, valamint amunkaköri leírásban szerepelnie kell a munkakör betöltéséhez szükséges éselvárt végzettségeknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő okra alapozott rendes felmondást, vagy csoportoslétszámcsökkentés keretében történő rendes felmondásról szóló tájékoztatástazzal a munkavállalóval, akinek a teljes munkaideje – a 117/C. §-ban foglaltakalapján – heti negyven óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...állapítja meg. Ezeket alkalmazásuk előtt írásban az érintettmunkavállalók tudomására kell hozni. Írásbeli közlésnek minősül a tájékoztatás,ha azt a munkáltató a helyben szokásos módon közzéteszi. Garantált bért kellmegállapítani, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...megsértése,c) a Met. 3. §-a (1) bekezdésének p) pontja alapján, azeurópai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását ésa velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló törvény 21.§-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...csak olyan személyvégezhet, aki a külön jogszabályban meghatározott szakképesítéssel rendelkezik.Ez esetben az 1/2006. OM rendelet adhat tájékoztatást a tekintetben, hogy azadott tevékenység, az adott munkakör milyen szintű végzettséggel, képzettséggeltölthető be.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.