Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...hangsúlyt fektetni, hogy az Mt. 155. §-ának (2)–(3) bekezdése alapján a munkavállaló részére a munkabér elszámolásáról olyan tájékoztatást kell adni, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...ellátási alapját, naptári negyedévenkénti bontásban megfizetettadóelőlegét, a munkaviszony időtartamát, valamint a munkavállaló tájékoztatásátarról, hogy igazolás alapján milyen jogok illetik meg és milyen kötelezettségekterhelik. Az igazolásban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szervnek – legalább harmincnapos határidő kitűzésével – az igénylőt fel kell hívnia.Ha az igénylő a jogkövetkezményekről való tájékoztatást tartalmazó ismételt felhívásnak sem tesz eleget, és emiatt az igényt elbírálni nem lehet, az eljárást meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.