Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott felmentése jogellenes, a Kjt. 34. §-ában foglaltjogkövetkezmények alkalmazandók.A felajánlás és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és határozott idejű, illetve főállás szerinti, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy 1953-ban született nő? Magán-nyugdíjpénztári tagként valóban nem léphet vissza az állami nyugdíjrendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosításinyugdíjrendszerbe való visszalépést. A visszalépésre abban az esetben kerülhetsor, ha – a magánnyugdíjpénztár tájékoztatása szerint – a pénztártag részéremegállapítható életjáradék várható összege nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: - a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, - az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...következményekelkerülésének módjára, illetve eszközére, továbbá a következmények enyhítésétcélzó eszközökre.A meghatározott tájékoztatással egyidejűleg az átadó és azátvevő munkáltató köteles írásban tájékoztatni a közalkalmazottat arról, hogyaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

1951-ben született nő csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen mértékű nyugdíjcsökkenéssel járna, ha 1951. júliusban született nő 38,5 év szolgálati idővel 2007. decemberben csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat igényelne? Célszerű lenne-e ezt választani, figyelembe véve, hogy a 2008. júliusban igénylendő előrehozott öregségi nyugdíj összegét az új nyugdíjszámítási szabályok figyelembevételével állapítják meg, mely várhatóan a jelenlegi szabályokhoz viszonyítva kedvezőtlen?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idővel rendelkezik. A nyugdíjigényta lakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságon kellbenyújtani.)Tájékoztatásul néhány szót azért ejtenénk a 2008. január1-jétől és az azt követő időponttól megállapítandó öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Főiskolai évek figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Beszámítják-e a szolgálati időbe a nappali tagozaton folytatott főiskolai tanulmányok 1971. szeptember 1-jétől 1974. július 30-áig tartó idejét annak az 1953. február 16-áán született nőnek az esetében, aki 2012. február 16-tól, 59. születésnapjától előrehozott öregségi nyugdíjat szeretne igénybe venni, és munkaviszonya 1974. szeptember 1-jétől folyamatos?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányaitis értékelni fogja. (A lakóhelye szerinti illetékes nyugdíj-biztosításiigazgatóságról a www.onyf.hu honlapon kaphat tájékoztatást, illetve azigénybejelentő lap nyomtatvány ugyanonnan letölthető. Amennyiben rendelkezikÜgyfélkapu-azonosítóval,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében, ha a munkáltatóa felajánlási kötelezettségét elmulasztja, a közalkalmazott felmentésejogellenes. A felajánlási és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű, illetve teljes munkaidős, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...illetve munkavállalóijárulékot fizetnie nem kell. Természetesen minden esetben a jelenlegi törvényiszabályozásról van módunk tájékoztatást nyújtani. Arról, hogy a rendelkezésváltozik-e addig az időpontig, amikor az irányadó öregségi nyugdíjkorhatártbetölti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szervnek – legalább harmincnapos határidő kitűzésével – az igénylőt fel kell hívnia.Ha az igénylő a jogkövetkezményekről való tájékoztatást tartalmazó ismételt felhívásnak sem tesz eleget, és emiatt az igényt elbírálni nem lehet, az eljárást meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.