A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a részmunkaidő , munkavállaló , biztosítás , szolgálati idő kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] ...összeszámításának nem csak a többes jogviszony biztosítási kötelezettségének elbírálásánál van jelentősége, hanem a szolgálati idő számításánál is. A részmunkaidő alapján szerzett szolgálati időt a foglalkoztató a NYENYI kitöltésével...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

részmunkaidő X

munkavállaló X

biztosítás X

szolgálati idő X

36 órás munkaviszony több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

részmunkaidő ×

munkavállaló ×

biztosítás ×

szolgálati idő ×

és a(z)

díj – 29 cikkben

nyugdíj – 29 cikkben

jogviszony – 27 cikkben

Art. – 27 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

1% – 24 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

munkabér – 19 cikkben

nyugdíj alapja – 19 cikkben

ellátás – 19 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

tag – 17 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 17 cikkben

munkakör – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 15 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

biztosítási idő – 13 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

arányos szolgálati idő – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

nyugdíj összege – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 8 cikkben

nyugdíjjogosultság – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

vállalkozási jogviszony – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat