A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a munkaidő , keresőtevékenység , szolgálati idő kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...(öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet a rendszeres szociális járadékban, átmenetijáradékban részesülők esetében. ők...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

22. cikk / 23 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?

Részlet a válaszából: […] ...járadék megállapításához szükséges feltételekkel nem rendelkezik, haa) a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati idő felével rendelkezik, ésb) munkaképesség-változásának mértéke az OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

23. cikk / 23 Családi gazdálkodó közterhei 2005. január 1. után

Kérdés: A 207/2004. Korm. rendelet alapján 2005. január 1-je után a családi gazdálkodó más keresőtevékenységet főfoglalkozásban nem végezhet. Milyen járulékok és adó megfizetésére lesz kötelezett az a családi gazdálkodó, aki: – nyugdíjas, részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó, illetve – aktív részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó?

Részlet a válaszából: […] ...Egészségügyi szolgáltatásra mind nyugdíjasként, mind aktív korú dolgozóként (részfoglalkoztatására tekintettel) jogosult, illetve szolgálati időt is szerez.Járulékot tehát nem kell fizetnie, de a társadalombiztosítási kiadásokhoz százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

keresőtevékenység X

szolgálati idő X

100 százalékos rokkant családi gazdálkodó II. fokozatú rokkant rendszeres szociális járadékos rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

keresőtevékenység ×

szolgálati idő ×

és a(z)

ellátás – 21 cikkben

Art. – 20 cikkben

1% – 20 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 14 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

részmunkaidő – 13 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

nyugdíj alapja – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

tag – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

ápolási díj – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

rendszeres szociális járadék – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

rokkantnyugdíj – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 5 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

ápolási díjban részesülő – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

nevelt gyermek – 3 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

biztosítás megszűnése – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

beteg gyermek – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

átlagkereset-számítás – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat