Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak az a munkavállaló minősül, aki– az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra jogosultság),– az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...akkor minősül nyugdíjasnak, ha– a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte,és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik,– a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatár betöltéseelőtt öregségi nyugdíjban, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül; illetvee) az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori,valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési időutolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult– az a nő, aki az 57. életévét betöltötte,– az a férfi, aki a 60. életévét betöltötte, feltéve hogylegalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdéséneka)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...1-ét megelőző időponttól az jogosult, aki a 62. életévét (továbbiakbanöregségi nyugdíjkorhatárt) betölti, és legalább 20 év szolgálati időt szerez.A Tny-tv. 2008 január 1-jétől hatályos 9. §-ában foglaltrendelkezések értelmében a 62. életév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...kerülő nyugdíjösszegének befizetésére vállal kötelezettséget. Korengedményes nyugdíjra az az57. életévét betöltő, 38 éves szolgálati idővel rendelkező (férfi) jogosult,akinek 60. életéve betöltéséig, maximum 3 évre szólóan, a munkáltatójaátvállalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...megkülönböztetésamiatt, mert más tagállam állampolgárai vagyunk,– korábbi biztosításunk nem vész el, a biztosítási időt,illetve szolgálati időt a szolgáltatás nyújtásakor figyelembe veszik.A sürgősségi egészségügyi ellátást, teljes egészségügyiellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.