Nyugdíj előtt álló rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy valamilyen formában megkaphassa a korábbi munkabérének megfelelő jövedelmet az a munkavállaló, aki két év múlva éri el a nyugdíjkorhatárt, és rehabilitációs ellátást állapítottak meg a számára, amelyet a jelenlegi munkabére mellett nem kaphat? Amennyiben alacsonyabb munkabért kap a hátralévő két évben, az nem rontja le annyira az átlagkeresetét, hogy inkább jobban járna, ha nem dolgozna a nyugdíja megállapításáig?
Részlet a válaszából: […] ...nem, akkor az átlagkereset meghatározásánál mind a kereseti összegből (számláló), mind az időszakból (nevező) kihagyásra kerül, ami a szolgálati idő tartamát természetesen nem érinti.Visszatérve az első kérdésre: a 2011. évi CXCI. tv. 13. §-ának (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...sem, ezért nem szerez jogosultságot sem pénzbeli egészségbiztosítási, sem álláskeresési ellátásra, és ez az időszak a szolgálati időbe sem számít be. A 2011. évi CLVI. tv. 455. §-ának módosítása szerint a munkáltatónak sem kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Saját jogú öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjemelése

Kérdés: Jogosult a félszázalékos emelésre a 365 nap ledolgozása után egy saját jogú öregségi nyugdíj mellett dolgozó egyéni vállalkozó, aki fizeti a jövedelme után a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...vagy rehabilitációs járadék mellett szerezte. A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenység időtartamát azonban szolgálati időként nem lehet figyelembe venni.Ha a növelés iránti kérelem több naptári évben megszerzett keresetre, jövedelemre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...kerülő nyugdíjösszegének befizetésére vállal kötelezettséget. Korengedményes nyugdíjra az az57. életévét betöltő, 38 éves szolgálati idővel rendelkező (férfi) jogosult,akinek 60. életéve betöltéséig, maximum 3 évre szólóan, a munkáltatójaátvállalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.