A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a foglalkoztató , vállalkozó , nyugdíjkorhatár , szolgálati idő kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

12. cikk / 13 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...orvosi bizottságának véleménye szerint, a reá irányadó öregségi korhatárt 5 éven belül eléri, az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, nem részesül munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

13. cikk / 13 1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalónak rendelkeznie kell az előrehozott, illetőleg csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. A megállapodás megkötésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel van...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

vállalkozó X

nyugdíjkorhatár X

szolgálati idő X

átmeneti járadék korengedményes nyugdíj munkaképesség-csökkenés nyugdíj nyugdíjazás nyugdíj-előkészítés rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

vállalkozó ×

nyugdíjkorhatár ×

szolgálati idő ×

és a(z)

öregségi nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

1% – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

özvegyi nyugdíj – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

álláskeresési támogatás – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

segítő családtag – 3 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

keresetpótló juttatás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

munkanélküli-járadék – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 3 cikkben

munkanélküli-segély – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

vállalkozói járadék – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat