A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a foglalkoztatás , nyugdíjas , munkaviszony , szolgálati idő kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Köztársaság területén lakóhellyel rendelkező nagykorú személy, aki nem saját jogú nyugdíjas, nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék-fizetésének...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

52. cikk / 53 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...orvosi bizottságának véleménye szerint, a reá irányadó öregségi korhatárt 5 éven belül eléri, az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, nem részesül munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

53. cikk / 53 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerinti szolgálati idő felével rendelkezik, és munkanélküli-ellátásban, táppénzben, baleseti táppénzben és gyedben nem részesül.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

nyugdíjas X

munkaviszony X

szolgálati idő X

átmeneti járadék egyéni vállalkozó foglalkoztatás munkaképesség-csökkenés ösztöndíj rendszeres szociális járadék többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

nyugdíjas ×

munkaviszony ×

szolgálati idő ×

és a(z)

Art. – 51 cikkben

ellátás – 49 cikkben

jogviszony – 46 cikkben

biztosítás – 41 cikkben

öregségi nyugdíj – 41 cikkben

1% – 39 cikkben

jogosultság – 39 cikkben

nyugellátás – 35 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

nyugdíjkorhatár – 29 cikkben

közalkalmazott – 27 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 26 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

GYES – 24 cikkben

vállalkozó – 24 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

baleset – 23 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 22 cikkben

tag – 21 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 21 cikkben

bíró – 20 cikkben

keresőtevékenység – 20 cikkben

felmentés – 19 cikkben

közszolgálati jogviszony – 19 cikkben

szülő – 19 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

jogviszony megszűnése – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

ösztöndíj – 17 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

EU – 17 cikkben

kiegészítő tevékenység – 17 cikkben

nevelőszülő – 17 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 15 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 15 cikkben

felmentési idő – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

nyugdíjazás – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

rokkantsági ellátás – 14 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

munkakör – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

nyugdíj alapja – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

nyugdíj folyósítása – 13 cikkben

tanuló – 13 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 13 cikkben

megbízás – 12 cikkben

végkielégítés – 12 cikkben

katona – 12 cikkben

szüneteltetés – 12 cikkben

rehabilitáció – 12 cikkben

jogosultsági idő – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 11 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

szövetkezet – 11 cikkben

korkedvezmény – 10 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

közös megegyezés – 9 cikkben

korengedményes nyugdíj – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

művész – 9 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 9 cikkben

nyugdíjjogosultság – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

nyugellátás folyósítása – 8 cikkben

vállalkozási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíjnövelés – 8 cikkben

özvegy – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat