Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...vették igénybe, Tehát fenti esetek kivételével a fizetés nélküli szabadságideje alatt az érintettre nem terjed ki a biztosítás, szolgálati időt nemszerez, egészségügyi szolgáltatásra e jogviszonya alapján nem jogosult, és apénzbeli ellátásokra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe – szünetel a biztosítás.Ez azt jelenti, hogy ez az időszak nem minősül szolgálati időnek és az érintett ez idő alatt egészségbiztosítási ellátásokat sem vehet igénybe.Erre az időszakra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony – jelen esetben a munkaviszony –, azonban az említett jogszabály alapján az igazolatlan távollét időtartama nem minősül szolgálati időnek, és az egészségbiztosítási ellátások megállapításánál is figyelmen kívül kell hagyni.Az előzőekből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.