Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak az a munkavállaló minősül, aki– az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra jogosultság),– az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...a súlyosan fogyatékos vér szerintivagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjbaneltöltött idővel szerzett szolgálati idő. (A jogosultsági idő – ha a jogosult asaját háztartásában öt gyermeket nevelt – egy évvel, minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...akkor minősül nyugdíjasnak, ha– a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte,és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik,– a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatár betöltéseelőtt öregségi nyugdíjban, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.