Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Meg kell igényelnie az öregségi nyugdíjat a reá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor egy jelenleg 61 éves személynek, aki 2005. november 19-től 2011. december 31-ig III. csoportos rokkantsági nyugdíjas volt, a megállapításkor 33 év 90 nap munkaviszonnyal rendelkezett, átesett a komplex felülvizsgálaton, jelenleg végleges rokkantsági ellátást kap, és az ellátások mellett nem dolgozott? Növekedhet a pénzbeli ellátás ebben az esetben? Az igénylő ismerősei közül ketten is, akik 1949-ben, illetve 1951-ben születtek, el tudtak menni rokkantsági nyugdíjból öregségi nyugdíjba, és kb. 10 ezer forinttal növekedett az ellátásuk.
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban részesülő személy rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz legalább húsz, a résznyugdíjhoz legalább tizenöt év szolgálati idővel, és azon a napon, melytől kezdődően a nyugdíj megállapítását kéri, nem áll biztosítással járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérheti a nyugdíja újbóli megállapítását az a személy, aki 2007-től rokkantsági nyugdíjban részesül, és 2017-ben betölti a nyugdíjkorhatárát?
Részlet a válaszából: […] ...ha a rokkantsági ellátásba részesülő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz legalább húsz, a résznyugdíjhoz legalább tizenöt év szolgálati idővel, és azon a napon, melytől kezdődően a nyugdíj megállapítását kéri, nem áll biztosítással járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Öregségi nyugdíj

Kérdés: Figyelembe vehető a rendszeres szociális járadék, illetve a rehabilitációs járadék időtartama az öregségi nyugdíj megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...a rendszeres szociális járadék folyósításának az időtartamát az öregségi nyugdíj megállapításánál szolgálati időként nem lehet figyelembe venni, ugyanis a járadék összegéből nem vontak nyugdíjjárulékot. A rendszeres szociális járadék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.